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美媒称中国小皇帝工作中并不自私和前辈一样独

2019-01-13 03:30:47

  美媒称中国“小皇帝”工作中并不自私:和前辈一样愿合作

  参考消息12月20道 美媒称,每一代人都有对下一代人的缺点感到绝望的倾向,在这方面,中国社会没有什么不同。

  “小皇帝”一代——出生在中国实行独生子女政策期间的一代——在他们的许多前辈看来,因家长的过度关注和溺爱而被宠坏。

  但广岛大学副教授角谷俊彦(音)的研究表明,至少在职场上,中国的独生子女一代与他们的前辈一样具有合作精神。

  美国每日科学站12月18日刊登题为《中国独生子女一代并不自私》的报道称,角谷俊彦的研究首次比较了1你可以把自己的触角伸向生活的各个层次979年(中国独生子女政策开始实施的年份)之前出生的中国人与中国独生子女一代在工作中的合作精神,挑战了此前有关独生子女一代可能是中国历史上自私的一代的预言。

  报道称,角谷俊彦的研究结果基于大阪大学进行的面对面采访,受访者是年龄在20岁至70岁的职员,他们来自中国6个主要城市。

  在采访中,受访者要对以下观点作出反应,即“在工作中,我应该遵从集体意见”。

  根据受访者的反应

美媒称中国小皇帝工作中并不自私和前辈一样独

,他们在工作中“愿意合作”的平均得分是3.86分。

  这项测试的满分为5分,1分代表完全不同意,5分代表完全同意。

  结果显示,总体来看,中国职员在工作中似乎非常愿意合作。

  如果对结果进行细分,那么在独生子女政策实施之前出生的受访者平均得分是3.89分,而独生子女一代的平均得分是3.8分。

  这说明,两代人在工作中为集体积极贡献力量的意愿没有实质性差别。

  报道称,为检验这些结果的可靠性,研究人员在衡量标准中加入性格特征因素,结果发现,两代人在工作中的合作意愿并没有可分辨的差别。

  角谷俊彦将这些结果与一项国际研究的结果进行了比较,后者要求美国和日本的受访者对上述观点作出反应,结果发现,中国的“小皇帝”一代把自己弄得不成人形:要么像祥林嫂一样到处宣告自己是怨妇弃妇;要么整日阴沉沉的比他们在美国和日本的同一代人合作意愿多得多。

  有趣的是,尽管此前的研究表明,独生子女一代比他们的前辈在私生活中更以自我为中心,个人主义倾向也更强,但这种独立倾向似乎被排除在了工作以外。

  角谷俊彦将这种性格上的分裂归结为中国儒家传统的影响。

  这种思想体系要求职工忠于雇主,并且将工作视为生活的重心。

  他还认为,这项研究对中国职场的人力资源管理具有实际的重要意义。

  研究报告发表在《亚太经济杂志》上。

  研究报告写道:“如果机构要实现自己的目标,管理职场多样化和推动职场合作文化就至关重要。

  我们的研究表明,在特定的职工总数内增加独生子女一代的占比,不会对职工之间的合作产生负面影响,所以企业应给‘小皇帝们’一次在办公室或车间证明自己的机而爱是一种动机会。

  ”(编译/刘白云)

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